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集团报摘

忠诚
  点击次数:  更新时间:2013-2-28 14:21:31来源:

送走团结拼搏、硕果累累的2012年,热电集团迎来了更加艰辛、也更加充满希望的2013年,新机遇带来新挑战,为更好地继承发扬热电优良传统,实现新的 更大的跨越,公司党委提出“忠诚、责任、高效、创新”为核心的文化理念,我们在热电报学习园地专栏开办四期专题学习,和大家一起学习、探讨、贯彻这一新文 化。
  忠诚是我们这个民族的传统美德,忠诚的意识深深地根植于中华民族的文化之中,像岳飞“精忠报国”、文天祥“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”等,都是历史上“忠诚”的不朽典范。
   忠诚是一种操守,是人的宝贵品格,忠诚于企业是一种职业操守,是将岗位当作一生的事业的一种态度,员工的忠诚不仅是企业生存和发展的关键,也是个人生存和 发展的关键。企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才作用的发挥首先在于人的忠诚,然后发挥才的作用。从这一点说,忠诚有时比工作能力更重要。忠诚是做人 的标准,是一种品质、一种信念、一种高尚的情操,如果做人起码的条件都没有,就不会认真工作,一个没有信誉度、没有诚信可言的员工,是不会对自己所做工作 负责的。
  忠诚是职场中最值得重视的美德,只有忠诚的员工才会与企业同发展、共命运。即使出现分歧,也会坚持忠诚的信念,求同存异,和谐发展;忠诚,应该贯彻于每个人职业生涯的始终。
  忠诚不仅仅是对员工职业道德标准的评判,更是一个员工对职业水准的衡量,只有付出忠诚,以事业为重,而不是总是想着这对自己有什么好处,才能付出自己 全部的热情,才会自动自发地做好本职工作,表面上的忠诚是经受不住实践工作的检验的,空谈误国,实干兴邦,多干实事,少说空话,实实在在为企业工作、为企 业着想的人才是真正忠诚的员工,才有资格成为优秀团队中的一员。
  有人说,如果智慧和勤奋像金子一样宝贵,那么还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。

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